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南京机电职业技术学院教师教学工作量计算办法
 
来源:人文社科系  发布时间:2014-11-21 18:15  阅读次数:1189

加强对学院教师教学工作量的统一管理,特制定本计算办法。

一、教学工作量的界定范围

(一)教师教学工作量主要是指为完成教学任务而直接面向学生所做的各项工作的劳动付出量,包括授课(备课、上课、辅导答疑、批改作业、课程考核)、指导实验和实习、课程设计、毕业设计(论文),以及其它与承担的教学任务直接相关的工作。

(二)教师教学工作量计算以专业人才培养方案为基础,以经核实的实际教学工作量为准。

二、教学工作量定额

教师教学工作量以标准学时为单位,定额以《南京机电职业技术学院人事管理分配制度实施办法(试行稿)》规定的教师核定的学年基本工作量标准为准。

教师超额完成教学工作量的,其超过部分按照学院相关标准给予超工作量补助。

三、教学工作量计算方法:

(一)课堂教学工作量=实际工作量×人数系数;

人数系数:以50人为一个标准班,若上课班级人数≤50人,则人数系数按1计算;若上课班级人数>50人,则人数系数按1+(人数-50/100计算。

(二)校内实验、实训(含选题、计划和指导书的编写、指导、批改实习实训报告)、课程设计工作量。

1、课内实验教学工作量按课程的课堂教学工作量计算。

2、实训课时按1小时计为0.6课时计算,即实训教学工作量=实际工作量×0.6(系数)。

3、课程设计教学工作量以16学时/周计。

4、原则上课内实验、实训课按一个自然班进行授课,需分组的实训课,须由任课教师提出书面申请,系(部)领导审核,经教务处审批。一个自然班原则上只分二个组,最多可分三个组。分组后,20人以上,实训教学工作量以实际工作量×0.6(系数)核计;1020人,实训教学工作量以实际工作量×0.6(系数)×0.8核计10人以下(不含10人)实训教学工作量×以实际工作量×0.6(系数)×0.5

5、实验、实训课可设主、辅讲教师;主讲教师的工作量按上述办法核算,辅讲教师的工作量在相应主讲教师工作量基础上乘以0.5系数,普车实训可安排两名主讲教师。

6、理实一体化课程工作量的计算,实践课时超过70%按实训课程计算工作量。

(三)校外集中实习实训工作量(含选题、计划和指导书编写、指导、巡察、批改实习报告、评定成绩等);

1、指导教师带队并住在实习实训现场指导按标准班15学时/周核计。

2、指导教师随机到实习实训现场检查指导按标准班10学时/周核计。

3、辅导员带队的,以满工作量计,不再计付课时。

(四)顶岗实习校外指导教师工作量计算:学生校外顶岗实习共计6个月,120学时。分别为第12月按1.5小时/天×5天×4周×2=60课时;第34月按1小时/天×5天×4周×2=40课时;第56月按0.5小时/天×5天×4周×2=20课时。

(五)毕业设计(论文)指导

1、指导毕业设计(论文)按3课时/学生核计;

2、每位教师指导毕业设计/论文学生数不超过20人,超过部分不计工作量。

(六)精品课程、课改课程教师工作量计算办法:

    课程建设类别

建设周期内

建设达标后实践期

达标

第一年

第二年

第三年

精品课程

奖励2000

课时数x1.3

课时数x1.2

课时数x1.1

课改课程

(学院立项)

课时数x 1.5

课时数x1.3

课时数x1.2

课时数x1.1

为了加强课程团队建设,本着共同提高的原则,精品课程、课改课程实践周期内,同一学期课程团队内有多人进行同一课程授课的,原则上需使用统一教学设计内容进行授课,按照年度系数计算工作量,实际授课教师人数≥3人的课程团队,课程负责人授课课时计算系数可增加0.1

(七)系部安排青年教师以助教参与教学过程各个环节,同时完成相应任务(答疑、批改作业、上习题课、批改试卷等)后方可按每节课0.5课时核算,否则酌情扣除。

四、第二课堂等工作量

第二课堂教学必须如实填写“第二课堂教学日志”,并作为课时课算主要依据之一,主要包括以下内容:

1、讲座

1)教师承担学院、系()统一安排且经经教务处、系部两级认定的专题讲座、学术报告,主讲人员的工作量以3课时/次计;

2)全院性的教学观摩课,主讲教师工作量以实际讲授课时数的2倍进行计算。

2、指导兴趣小组

教师指导与专业相关的兴趣小组且每组学生人数在10人以上,根据实际活动次数计算课时数,每次(2小时以上)1课时,每学期不超过40课时。

3、竞赛指导

竞赛辅导教师工作量以具体报告批示为准。

4培训

由培训处安排的培训课程课时计算方法与本办法中的课时计算方法一致。

五、关于教学工作量计算的其它说明

(一)若教师学年教学工作量<学年基本工作量时,可用第二课堂等工作量冲抵;若教师学年教学工作量≥学年基本工作量时,第二课堂等工作量另行计算。

(二)教师监考不计入教学工作量,按学院规定发放监考费。

(三)学院安排的其他教学工作,专项报批。

 

六、附则

本办法从201391日起实施,由院教务处负责解释。
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